[觀點] 如何看待父權紅利？

2017.06.08 VIEW

「父權紅利」是給予膺服於父權社會規則者的「獎勵」。不單指部分女性遵守性別分化因而得到的好處。(像是婆婆對媳婦的壓迫，像是女性被人請客吃飯，女模有著較高收入……) 提到父權紅利就只想到女性被請吃飯、女性在許多國家不用當兵，思考就太過狹隘了。

父權紅利的英文原意是「父權的盈餘配股」。概念中的盈餘，是指「男性擁有多過於女性的資源」。突顯單單因性別造就的資源分配不均。

目前父權社會中的男人，無論處於什麼階級位置，只要依舊生活在男尊女卑的社會中，男人就永遠站在一個較高的起跑點。號稱先進國家的社會，男女普遍同工不同酬，與女性特質連結的職業相對低薪(家事人員，褓姆)，女性的就業也受到懷孕與育兒的影響因此被合理化的低薪。印度或伊斯蘭信仰國家中，單純因為「妳是女性，所以不可以」的文化結構。更是標準的男女不平等。

生下來多那一根，決定你在起跑點上的不同，決定了社會資源的分配。甚至有沒有那一根，決定了胎兒會不會被生下來。(想想中國一胎化政策下的性別篩選。)

父權紅利是一個更龐大，包含範圍更廣的即得利益結構。但是進一步來說父權社會傷害的從來就不只有女性。男性要在這個社會中不斷的證明自己的陽剛氣概，證明自己是個”男人”而努力競爭，努力展現自己。

不符合父權社會陽剛要求的男性，在父權社會中得到的傷害可能更大，更嚴重。

例如男同志這個身分，在這世界上很多地方會直接導致生命危險。就算在歐美先進國家也時常出現暴徒對街邊同志隨意毆打的恐怖新聞。

例如失業男性勞工，卻還要負擔傳統概念中的「養家活口」才是個男人的壓力。然後清潔工，家事人員等底層工作又偏向錄取女性。男人在低薪就業市場中，退無可退的困境比女人還糟。

父權社會是對於不符合規範的人，進行全方面的壓迫。不應該只著重攻擊領取紅利之人，就忽略整體制度對”人”造成的壓迫。

現在網路上會有這麼多男性攻擊女人領取「父權紅利」，對此發出憤怒之聲，其實有很大的一個原因是資本主義與父權社會的結合體。這個機制的運作之下，必須要剝削某些人而去獎勵某些人。資本主義發展到後期，會剝削更多人去獎勵金字塔頂端的頂尖族群。

在網路上抨擊女權，認為女人過太爽，認為女人領取「父權紅利」的男人們。經濟狀況可能都比父執輩差，他們沒有多餘資源可以往下分配，卻還是無法從傳統男人養家活口的責任中掙脫。所以他們反過來認為，女人過太爽，女人過的比男人更好。忽略了造成它們壓力的是父權社會與資本結構，不是女性。

抨擊女性並不會讓男人在婚戀市場中取得優勢。但是父權社會是一個抓不到摸不著的規範概念，女性則是一個明白實際，方便攻擊洩憤的存在。

部分男性的想法偏向於：父權社會無法改變。男性如果不能有剩餘資源進行紅利的發放，就要抨擊領取資源的女性。或者迫使女性分出現有資源。並且懲罰羞辱領取資源的女性。網路上抨擊女人的男人們，心裏面的算盤是：「罵到女人怕，罵到女人聽話」事實上，我們看到了羞辱女性並不會讓女性對男性表達順從，樂於進入婚戀狀態，而是加強女性對男性的恐懼。

( 延伸閱讀：[愛情] 仇女傳播者如何成為其他人的追求障礙？ )

部分男性們也會說：「父權社會對失敗者的壓迫無法改變。敗者如我，除了開罵，不知道能做什麼。」但社會現況真的無法改變嗎？

蓄奴時代，黑人在白人社會是財產。主人打死都沒有關係。一戰以前，女性沒有投票權。幾十年前，同志是一個無人敢提的社會邊緣話題。不公不義存在，但社會依然努力前進。就算不積極作為去改變父權結構，少打幾行謾罵的話語都有助於性別友善環境的出現。甚至發表一點友善言論，有助於你被貼上好男人的標籤。

另外我一直很希望女人們能夠自覺，女性感受到的不友善與壓迫。有很大一部分來自另一群被父權結構壓迫的人。請不要立刻對”大環境”灰心喪志，網路上的言論其實早有偏頗。引發爭議的言論最容易被討論所以最容易被看見，有大量空閒時間的人也最有辦法製造言論與散播言論。(講實在話，現實生活充實完備的勝者，哪有這麼多時間在網路上跟人筆戰謾罵？)

只要自己所能去推廣性別平等的思考，在自己所能觸及的世界中，創造友善。

愛與和平這種概念聽來就很老舊，很跟不上時代，但愛與和平是經典，是美好永恆的存在。

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這篇並非什麼高大上的原創觀點，只是將自己閱讀到的網路現象與討論做進一步的讀書心得筆記。由於現在台灣網路討論發言都是社群媒體為主。社群媒體有高傳播力但是沒有具備高搜索力。

關注的議題資料可能一轉眼就會被其他網路資訊洗刷掉。所以我會做這種收集。

延伸閱讀：

厭女文化引爆南韓兩性大戰

http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5078960

艾勒里-關於父權紅利的討論(請延伸到前面去看Anja的討論)

https://www.plurk.com/p/m9kre3

父權紅利

https://paste.plurk.com/show/1013431/